以下是五个不同的网络公司员工保密协议范本的不同部分填充建议：
一、保密内容
- 甲、乙双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，协议约定以下保密内容：
- 技术秘密：包括乙方所持有的合法科研成果和技术秘密。
- 经营秘密：包括乙方在劳动合同期内职务发明和经营成果的技术资料。
- 管理秘密：包括乙方在劳动合同期内对财务、人事资料的管理等。
二、保密范围
- 甲乙双方的保密范围：
- 已经与甲方单位有合作的乙方向甲方提供相应条件。
- 甲方已经拥有的技术秘密和商业秘密未被公众知悉，且在劳动合同期内未被公开。
- 若乙方在合同期满前要求解除或终止劳动合同，需提前书面通知甲方，并由甲方采取脱密措施，乙方不得从事类似工作。
三、权利义务
- 甲乙双方的权利义务如下：
- 甲方向乙方提供良好的工作环境和 AABB（应用与生产的良好结合）。
- 乙方须按甲方要求开展相关业务或设计项目，并遵守保密规定。
- 负责保守甲方技术秘密和商业秘密，不得向第三方公开。
四、保密期限
- 负载义务：
- 劳动合同期内：保密期限为劳动合同期满后3个月。
- 甲乙双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、违约责任
- 在劳动合同期内，若乙方违反保密义务，可能面临以下后果：
- 若未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营带来负面影响，甲方可解除劳动合同。
- 若违反保密义务导致甲方损失，可与已支付的保密津贴（包括奖金和加班费）进行赔偿，并追讨已付保密津贴。
- 若在竞业限制期内违反保密义务并终止合同，需向甲方支付违约金。违约金为已付保密津贴的两倍。
六、争议解决
- 因协议引发的纠纷由双方协商解决；协商不成时：
- 提前1个月书面通知对方并提出解除或期满终止劳动合同申请。
- 由甲方所在地劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。
以上为五个不同的协议范本的不同部分填充建议。根据具体的劳动合同期和内容，选择最适合的版本填写。
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