首先，了解该工会的工作情况：

1. 主要工作：
2. 以“十七大精神”和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，提升工会的建设水平。

3. 努力维护单位和谐稳定，服务职工健康安全，开展多项活动。

4. 存在的不足：

5. 对新时代工会工作的组织形式、活动方式以及运行机制还有待加强。
6. 职工之家建设有待提高，协调工会与集团管理的桥梁纽带作用不够明显。

接下来，根据这些信息提出建议：

1. 加强思想教育和行动号召：
2. 继续开展主题鲜明的思想教育活动，如适应改革、转变观念等，提升职工的思想水平。

3. 强化对工会工作的领导，确保党的指示深入人心。

4. 完善活动形式和管理机制：

5. 加强对新政策的适应能力，组织更多创新性的活动，如培训、竞赛等活动。

6. 加强与集团领导的沟通，明确工作目标，确保顺利开展。

7. 提升会员意识和凝聚力：

8. 通过开展走访调研、送温暖活动等形式，进一步增强职工的归属感和凝聚力。

9. 提供更完善的福利制度，如医疗保障、退休福利等，增强职工的经济支持。

10. 加强协同作用：

11. 完善会员与集团管理的联系，确保工会事务顺利进行，形成良好的协同效应。

12. 与相关部门沟通合作，确保信息透明和协调处理，提升整体工作效率。

13. 强化责任落实和考核机制：

14. 全面贯彻绩效分配原则，完善考核机制，明确工资待遇，体现公平性。

15. 确保各项任务按时完成，为单位发展提供有力支持。

16. 加强自我反思与改进意识：

17. 总结经验教训，分析工作中存在的不足，制定改进计划。
18. 持续提升工会的领导水平和管理能力，确保工作平稳有序开展。

通过以上建议，可以进一步完善工会的工作机制，提升工作效率和服务质量，更好地维护单位和谐稳定，服务职工健康安全。

极排解职工工作、生活上的困难，解决问题，为职工提供多方位服务

文章主要围绕如何解决职工工作和生活的困难展开，旨在为职工提供更多多元化的服务。

(七)切实做好女职工工作。认真开展女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，引导和帮助女职工树立竞争和荣誉意识，全面提升女职工综合素质。继续做好职工医疗保险和女职工大病保险工作，切实维护女职工合法权益。

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